NAMA : RIZKI NURULLAH
NPM : 11108722
KELAS : 2KA19
1. Mengapa manusia cenderung untuk mengatur & mengorganisasi kegiatan-kegiatannya?
2. Sebutkan & terangkan beberapa alasan untuk mempelajari organisasi secara formal?
3. Teori organisasi klasik telah menimbulkan dampak pada organisasi-organisasi sampai sekarang, coba sebutkan beberapa contohnya?
4. Henry Fayol seorang industrialis merupakan salah satu tokoh teori administrasi dalam bukunya menyatakan bahwa semua kegiatan industri dapat dikelompokkan menjadi berapa, sebutkan!
5. Menurut teori organisasi klasik adanya suatu organisasi bergantung pada 4 kondisi, sebutkan dan jelaskan?
6. Mengapa teori neoklasik secara sederhana dikenal sebagai teori hubungan manusiawi (the human relation movement)?
7. Apakah teori neoklasik merupakan teori baru seperti teori klasik?
8. Bagaimanakah pandangan teori neoklasik terhadap organisasi informasi?
9. Dalam teori organisasi modern dikemukakan bahwa organisasi merupakan sistem terbuka, apa maksudnya?
10. Menurut teori modern organisasi sebagai suatu sistem terdiri atas berapa unsur, sebutkan?
Jawaban :
1. karena untuk mempermudah manusia dalam memecahkan masalah-masalah sesuai dengan kegiatannya untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
2. Alasannya :
- organisasi berguna dalam meningkatkan efesiensi karena untuk mencapai tujuan.
- organisasi penting untuk kegiatan manajemen.
- organisasi dapat memanfaatkan sumber-sumber & waktu yang tersedia.
3. Teori organisasi klasik berdampak besar pada teori organisasi modern, yaitu ditandai dengan adanya strutur organisasi yang berkerucut.
contohnya : - Birokrasi
- Administrasi
- Manajeman ilmiah
4. - Perencanaan
- Pengorganisasian
- Pemberian perintah
- Pengawasan
- Pengkoordinasian kontrol
5. ada 4 kondisi :
- Kekuasaan
- Saling melayani
- Doktrin
- Disiplin
6. karena teori neoklasik ini menekankan pentingnya aspek psikologis & sosial karyawan sebagai
individu maupun sabagai bagian kelompok kerjanya.
7. iya, karena teori neoklasik dikembangkan atas dasar teori neoklasik.
8. - Dalam teori neoklasik terdapat 2 elemen poko dalam organisasi yaitu perilaku individu &
kelompok kerja.
- Fenomenal Organisasi informal : organisasi yang bergabung menjadi sati kelompok yang terbentuk sebagai hasil interaksi diantara para karyawan.
- Faktor yang membentuk munculnya oerganisasi formal
* Lokasi
* Jenis pekerjaan
* Minat
* Masalah/kasus
9. Maksudnya adalah teori modern melihat bahwa sama unsur organisasi sebagai 1 kesatuan &
saling ketergantungan dari dalamnya menemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu sistem
tertutup, yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil.
10. Ada 3 unsur, yaitu :
- Komunikasi
- Konsep keseimbangan
- Proses pengambilan keputusan
NPM : 11108722
KELAS : 2KA19
1. Mengapa manusia cenderung untuk mengatur & mengorganisasi kegiatan-kegiatannya?
2. Sebutkan & terangkan beberapa alasan untuk mempelajari organisasi secara formal?
3. Teori organisasi klasik telah menimbulkan dampak pada organisasi-organisasi sampai sekarang, coba sebutkan beberapa contohnya?
4. Henry Fayol seorang industrialis merupakan salah satu tokoh teori administrasi dalam bukunya menyatakan bahwa semua kegiatan industri dapat dikelompokkan menjadi berapa, sebutkan!
5. Menurut teori organisasi klasik adanya suatu organisasi bergantung pada 4 kondisi, sebutkan dan jelaskan?
6. Mengapa teori neoklasik secara sederhana dikenal sebagai teori hubungan manusiawi (the human relation movement)?
7. Apakah teori neoklasik merupakan teori baru seperti teori klasik?
8. Bagaimanakah pandangan teori neoklasik terhadap organisasi informasi?
9. Dalam teori organisasi modern dikemukakan bahwa organisasi merupakan sistem terbuka, apa maksudnya?
10. Menurut teori modern organisasi sebagai suatu sistem terdiri atas berapa unsur, sebutkan?
Jawaban :
1. karena untuk mempermudah manusia dalam memecahkan masalah-masalah sesuai dengan kegiatannya untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
2. Alasannya :
- organisasi berguna dalam meningkatkan efesiensi karena untuk mencapai tujuan.
- organisasi penting untuk kegiatan manajemen.
- organisasi dapat memanfaatkan sumber-sumber & waktu yang tersedia.
3. Teori organisasi klasik berdampak besar pada teori organisasi modern, yaitu ditandai dengan adanya strutur organisasi yang berkerucut.
contohnya : - Birokrasi
- Administrasi
- Manajeman ilmiah
4. - Perencanaan
- Pengorganisasian
- Pemberian perintah
- Pengawasan
- Pengkoordinasian kontrol
5. ada 4 kondisi :
- Kekuasaan
- Saling melayani
- Doktrin
- Disiplin
6. karena teori neoklasik ini menekankan pentingnya aspek psikologis & sosial karyawan sebagai
individu maupun sabagai bagian kelompok kerjanya.
7. iya, karena teori neoklasik dikembangkan atas dasar teori neoklasik.
8. - Dalam teori neoklasik terdapat 2 elemen poko dalam organisasi yaitu perilaku individu &
kelompok kerja.
- Fenomenal Organisasi informal : organisasi yang bergabung menjadi sati kelompok yang terbentuk sebagai hasil interaksi diantara para karyawan.
- Faktor yang membentuk munculnya oerganisasi formal
* Lokasi
* Jenis pekerjaan
* Minat
* Masalah/kasus
9. Maksudnya adalah teori modern melihat bahwa sama unsur organisasi sebagai 1 kesatuan &
saling ketergantungan dari dalamnya menemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu sistem
tertutup, yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil.
10. Ada 3 unsur, yaitu :
- Komunikasi
- Konsep keseimbangan
- Proses pengambilan keputusan
0 komentar:
Posting Komentar